备忘录模式是一种行为设计模式，它提供了一种保存对象状态的方法，以便在需要时可以恢复对象的状态，这种模式主要用于防止重复计算或存储相同的结果，在编程中，备忘录模式的应用非常广泛，例如在数据库操作、文件系统操作、图形用户界面设计等方面都有应用。
备忘录模式的主要角色有三个：发起人（Originator）、备忘录（Memento）和负责人（Caretaker），发起人是创建备忘录的对象，备忘录是用于保存发起人对象状态的对象，负责人是负责管理备忘录的对象。
在备忘录模式中，发起人通过备忘录来保存其内部状态的一份副本，这样当发起人的状态改变时，就可以通过备忘录来恢复其先前的状态，而负责人则负责管理备忘录，它可以保存发起人的所有备忘录，也可以根据需要创建新的备忘录。
备忘录模式的实现通常需要以下几个步骤：
1、定义备忘录类，该类应该包含发起人的内部状态。
2、定义发起人类，该类应该包含一个备忘录对象和一个创建备忘录的方法。
3、定义负责人类，该类应该包含一个备忘录列表和一个添加备忘录的方法。
4、在发起人的创建备忘录方法中，创建一个新的备忘录对象，并将发起人的内部状态复制到备忘录对象中。
5、在发起人的状态改变方法中，首先创建一个备忘录对象，然后将发起人的内部状态复制到备忘录对象中，最后再改变发起人的内部状态。
6、在需要恢复发起人的状态时，从负责人的备忘录列表中获取相应的备忘录对象，然后将其内部状态复制到发起人对象中。
备忘录模式的优点是可以保存和恢复对象的状态，从而避免了重复计算或存储相同的结果，它还可以提高系统的可扩展性，因为发起人和负责人可以独立地变化，备忘录模式的缺点是可能会增加系统的复杂性，因为需要管理备忘录的存储和使用。
